Vad händer om man jobbar samtidigt som man får föräldrapenning?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Det korta svaret på din fråga är att det beror på omständigheterna, men man kan både få böter och fängelse samt bli återbetalningsskyldig.
Föräldrapenning
Föräldrapenning är en familjeförmån man får i syftet att man ska kunna vara hemma med sitt barn istället för att jobba (3 § Föräldraledighetslagen). Rätten till föräldrapenning uppstår när en förälder är hemma med sitt barn och avstår från att jobba (12 kap. 2 § Socialförsäkringsbalken). För att få rätt till föräldrapenning krävs det dessutom att föräldern huvudsakligen vårdar barnet på det sätt som krävs (12 kap. 3 § Socialförsäkringsbalken).
Jobba under föräldraledigheten
Under vissa förutsättningar kan man jobba under föräldraledigheten när man mottager föräldrapenning. Dessa är om man inte tar ut hela föräldrapenningen. Exempelvis om man tar ut ¾ föräldrapenning så kan man jobba ¼ av normal arbetstid (12 kap. 9 § Socialförsäkringsbalken).
Brotten
Har bidrag betalats ut felaktigt kommer man i princip alltid få återbetala detta ( kap. 2 § Socialförsäkringsbalken). Men finns brottsmisstank
Föräldrapenning och föräldraledighet – vad är det som gäller?
Föräldrapenning innan barnet föds
Redan innan barnet är fött finns det möjlighet för föräldrarna att ta ut föräldrapenning för att förbereda sig inför barnets ankomst. Den som är gravid kan börja ta ut föräldrapenning 60 dagar före beräknad förlossning. Båda föräldrarna har möjlighet att ta ut föräldrapenning för att besöka barnmorskan om det är 60 dagar eller mindre kvar till den beräknade förlossningen. Båda föräldrarna kan också ta ut föräldrapenning för att delta i föräldrautbildning innan barnet föds.
Graviditetspenning
Om du är gravid och jobbar med ett fysiskt ansträngande arbete eller om det finns risker i din arbetsmiljö kan du ha rätt till graviditetspenning om inte din arbetsgivare kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter under graviditeten. Det kan du tidigast få från och med den e dagen före beräknad förlossning. För att kunna få graviditetspenning ska du också ha en SGI, det vill säga en sjukpenninggrundande inkomst. Du måste alltså ha ett arbete som du behöver avstå ifrån och det är din arbetsgivare som bedömer om det finns risker i arbetsmiljön och om det går att omplacera dig till andra a
Jag älskar att skriva om tips och trix med föräldrapenningen så här kommer ett nytt inlägg om en sån där grej som jag tror att dom flesta inte vet och som försäkringskassan inte skyltar med 🙂
Visste du att man kan ta ut föräldrapenning och jobba samtidigt?
Japp, det kan man faktiskt! Lägstanivå-dagarna har lite generösare regler så dom kan man ta ut även om man jobbar. Den enda hållhaken är att man inte får vara ifrån barnet mer än 7 timmar när man tar ut en lägstanivådag.
Detta var helt nytt för mig! Jag har aldrig hört om det innan men jag tycker ändå att det är en bra grej att veta nu när reglerna är ändrade och man måste ta ut nästan alla dagar innan barnet fyller 4 år. Det är också bra om man av nån anledning skulle behöva ta ut dagar för att skydda SGI men inte kan stanna hemma med barnet just den dagen. Jag skulle däremot aldrig kunna ta ut föräldrapenning för att själv vara ledig medan mina barn är på förskolan, det skulle kännas fel tycker jag. Men det är ju upp till var och en och den enda som kan sätta sig emot det är förskolan.
Lägstanivådagarna är inte bra till mycket, men det här var ju ändå en bra grej tycker jag. När jag var föräldraledig med Lucas så
Hur påverkas föräldrapenningen om jag jobbar extra på en annan arbetsplats under föräldraledigheten?
Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Extrajobbs påverkan på föräldrapenningen
Syftet med föräldrapenningen är att du ska kunna få ersättning för att kunna vara hemma med ditt barn i stället för att jobba.
Det är således inte tänkt att man ska ta ut föräldrapenning och samtidigt jobba. Däremot kan man själv välja att inte ta ut alla föräldrapenningdagar på en gång, utan dela upp dem.
Som jag förstått det får man inte ta ut föräldrapenning de dagar man jobbar, men tar man ut föräldrapenning måndag till fredag kan man under vissa förutsättningar jobba exempelvis kvällar och helger.
Förutsättningar för att få lov att jobba hos annan under föräldraledighet
Medan du fortfarande är anställd får du inte ta en anställning hos en annan arbetsgivare hur som helst, även om du formellt sett är ledig genom föräldraledigheten.
Först hade jag behövt få reda på hur ditt anställningsavtal ser ut. Vad står det om att jobba vid sidan av din tjänst där?
För det andra hade jag behövt få reda på vilket typ av jobb du hade tänkt dig. Är extrajobbet att klassa so
.