Fast lön semester

Ta hjälp av räknesnurran och räkna ut vilken semesterersättning du ska ha för semester du inte tagit ut när du slutar en anställning. 

Vilka semesterdagar ska du ha ersättning för?

Räkna ihop de semesterdagar som är sparade sen tidigare år, outtagna för innevarande  semesterår  och intjänade för nästa semesterår :

1. Sparade semesterdagar från tidigare år och som du inte tagit ut innevarande  semesterår . Finns ofta på din lönespecifikation.

2. Semesterdagar som du inte tagit ut innevarande  semesterår .

3. Intjänade semesterdagar inför kommande  semesterår .

Omfattas du av kollektivavtal?

Om du jobbar på en arbetsplats med  kollektivavtal  är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan  kollektivavtal  gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för  semesterersättning .

1. Ja. När du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen som 5,4 procent av din aktuella månadslön per semesterdag. Om du har rörliga lönedelar ska du dessutom oftast ha 0,5 procent per semesterdag på dina intjänade  rörliga lönedelar . Ta re

   Räkna procentProcent baklängesRäkna procent avRäkna ut kvadratmeterReaktionssträckan

   Har du koll på din semesterersättning när du har timlön? Här går jag igenom allt du måste veta om ersättningen per dag om du har 25 respektive 30 semesterdagar.

   Det är viktigt att du inte litar fullt ut på din arbetsgivare när det kommer till semesterersättningen. En del gör fel i sina beräkningar vilket i värsta fall leder till att utbetalningen till ditt bankkonto blir mändre än vad du har rätt till.

   Uträkning av ersättning för timanställda använder procentregeln

   Så här ser uträkningen ut för 25 respektive 30 semesterdagar:

   Har du fast lön så ska du räkna på semesterersättningen här

   Så räknar du på 25 semesterdagar

   För att räkna ut vad varje semesterdag är värd så tar du den semesterlönegrundande inkomsten under intjänandeåret och använder följande formel:

   ( x 0,12) / 25 = 1 kronor

   Här är 0,12 samma som 12 procent, vilket är din semesterlön. Inga konstigheter, eller hur? Här är ett till exempel med en årsinkomst på kronor istället.

   ( x 0,12) / 25 = kronor

   Fler än 25 semesterdagar

   Om du har fler än 25 semesterdagar så ändras kalkylen lite.

   Semesterlönen är enligt lag 12 pr

   Beräkning av semesterlön när det saknas kollektivavtal

   Beräkning av semesterlön enligt sammalöneregeln

   Vanligtvis används sammalöneregeln. Den bygger på samma princip som finns i Unionens kollektivavtal , det vill säga semesterlönen består av:

   • Din aktuella månadslön vid den tidpunkten då du tar ut din semester (månadslön och fasta lönetillägg).
   • Semestertillägg  om 0,43 procent av den aktuella månadslönen för varje semesterdag.

   Till det kommer även  semesterlön  på  rörliga lönedelar . Den delen av semesterlönen beräknas som 12 procent av den sammanlagda summan av alla  rörliga lönedelar  som betalats ut under semesteråret. Rörliga lönedelar  i det här sammanhanget omfattar provision,  tantiem ,  bonus , övertid, premielön, skift-, jour, beredskap- och  ob-ersättning , det vill säga ersättningar som varierar över tid.

   Då betalas semestertillägget ut
   Semestertillägget om 0,43 procent ska betalas ut i samband med semestern, vanligtvis månaden efter du har tagit ut semester.

   Semestertillägget på  rörliga lönedelar  (12 procent) ska betalas ut senast en månad efter semesterårets slut (vanligtvis s

   .